הפיטורין ששמרו על זכויות העובדת.
למשרדנו פנתה אישה שעובדת כ- 3 שנים במקום עבודה אשר נקלע לאחרונה לקשיים כלכליים והגיש בקשה להקפאת הליכים ותכנית הבראה. במשך 7 חודשים המעסיק לא העביר את התשלומים הנדרשים לקרן הפנסיה של העובדת.
למשרדנו פנתה אישה שעובדת כ- 3 שנים במקום עבודה אשר נקלע לאחרונה לקשיים כלכליים והגיש בקשה להקפאת הליכים ותכנית הבראה. במשך 7 חודשים המעסיק לא העביר את התשלומים הנדרשים לקרן הפנסיה של העובדת.
עובדים רבים שואלים את עצמם "איך אוכל להתפטר מן העבודה ולקבל את מלוא הזכויות והפיצויים להם אני זכאי" ? במאמר זה נביא את המקרים המנויים בחוק המזכים את העובד להתפטר בדין מפוטר.
מה ניתן לעשות כאשר המעסיק אינו מבצע את הוראות החוק בנוגע להפרשת פנסיה?
הרעת תנאים מוחשית בתנאי ההעסקה מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר אך מה מגדיר הרעה מוחשית?
מה עושים במקרים בהם לא ניתן לקבוע בוודאות מי יזם את סיום יחסי העבודה- המעביד או העובד? האם זאת התפטרות או פיטורין?
טל: 04-6482021
פקס: 077-5558662
yossef@ezra-law.co.il
office@ezra-law.co.il
רחוב פל-ים 8, בניין אשל 1, חלונות הסיטי, חיפה
פרימיום סנטר ברחוב המשביר 1, חולון
תקנון האתר ומדיניות הפרטיות | הצהרת נגישות
כל הזכויות שמורות ליוסף עזרא – עורכי דין וגישור © 2020 אתר: נמרוד אלישר Neompro
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.