כשהשכר שסוכם בעל פה שונה מהשכר בפועל זה תלוש פיקטיבי .. משרדנו הוכיח זאת וזכה באלפי שקלים עבור לקוח..
אל תוותרו על זכויותיכם – אנחנו כאן כדי להגן עליכם!
תכליתו של משפט העבודה הוא הגנה על זכויות העובד. חוקי העבודה במדינת ישראל הינם חוקים קוגנטיים כלומר לא ניתן להתנות
רבים מהעובדים אינם מודעים לזכויות המגן החלים עליהם. חובת עריכת שימוע לעובד לפני פיטורים חלה בעבר במגזר הציבורי. הפסיקה החילה
החוק החדש לחדלות פירעון ושיקום כלכלי מאפשר לפעול לביטול עיקולים והסרת הגבלות תוך 24 שעות ואף פחות. בעקבות החוק החדש,
תפריט אתר:
התמחויות המשרד:
צרו איתנו קשר כבר היום:
אנחנו גם נמצאים כאן:
